일론 머스크가 “퇴직금이 잘못 책정됐다”는 이유로 일부 해고된 테슬라 직원들에게 사과 이메일을 보냈다고 비즈니스 인사이더가 이메일 스크린샷을 통해 보도했다.
머스크는 수요일 보낸 간략한 이메일에서 “테슬라를 재조직하면서 일부 퇴직금이 잘못 책정된 것을 알게 되었다”며 “이 실수에 대해 사과드린다. 즉시 수정하겠다”고 말했다.
해고된 일부 직원들은 2개월치 퇴직금을 제안받았다고 5명의 해고된 직원들이 비즈니스 인사이더에게 전했다. 다른 직원들은 수요일 밤까지 퇴직금에 대한 정보를 받지 못했다고 전했다.
미국의 ‘노동자 조정 및 재훈련 통지법'(Worker Adjustment and Retraining Notification Act)에 따르면, 100명 이상의 직원을 둔 회사는 대량 해고 전 60일의 통지 기간이 없는 경우 최소 60일치 급여를 해고된 직원에게 지급해야 한다.
일요일 밤 모든 직원에게 보낸 이메일에서 머스크는 테슬라가 직원의 10% 이상을 감축한다고 발표했다. 일부 직원은 월요일에 출근해서야 자신이 영향을 받았다는 사실을 알게 되었으며, 일부는 보안 요원에게 ID 배지가 작동하지 않으면 더 이상 일자리가 없다는 말을 들었다.
이번 대규모 해고는 테슬라가 미국 외 가장 중요한 시장인 중국에서 급격한 판매 둔화와 국내 제조업체들로부터의 치열한 경쟁에 직면하고 있는 상황에서 이루어졌다.
테슬라는 이번 해고로 일부 고위 경영진도 잃었다. 18년간 회사에 몸담았던 드류 바글리노, 전동력 및 전기공학 담당 최고책임자는 사임하며 “어려운 결정”을 내렸다고 밝혔다.
로한 파텔, 공공 정책 및 비즈니스 개발 부사장도 월요일에 퇴사를 발표했다.
머스크는 또한 지난 2022년 트위터 인수 후 해고된 전 트위터 최고경영자 파라그 아그라왈, 전 최고재무책임자 네드 시걸, 전 법무책임자 비자야 가드, 전 일반법률고문 숀 에드게트 등 4명의 전직 트위터 고위 임원들로부터 1억 2천 8백만 달러의 미지급 퇴직금에 대한 소송을 당하고 있다.
테슬라는 비즈니스 인사이더의 노멀 영업시간 외의 코멘트 요청에 즉시 응답하지 않았다.
